天水仲裁委員會秘書處召開作風建設年活動動員部署會

2022年2月24日，天水仲裁委員會秘書處召開“強作風、優服務、抓落實、促發展”作風建設年活動動員大會，傳達學習市委關于作風建設年工作會議精神，宣讀《天水仲裁委員會秘書處“強作風、優服務、抓落實、促發展”作風建設年活動實施方案》。天水仲裁委秘書處黨組書記、秘書長符繼紅作了動員講話，就深入開展作風建設年活動進行了全面安排部署，天水仲裁委秘書處全體干部職工參加會議。

會議指出，開展“強作風、優服務、抓落實、促發展”作風建設年活動，是認真履行全面從嚴治黨的具體體現，是貫徹市委決策部署，落實市第八次黨代會精神，“建強副中心、走出新路子”的現實需要，是提升服務質量推動仲裁工作高質量發展的必然要求。全體干部職工要充分認識開展作風建設年活動的極端重要性和現實緊迫性，迅速把思想和行動統一到市委的部署要求上來，圍繞五項重點任務，結合中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意見》和“三個管理、六個延伸”工作目標，為促進天水及周邊地區經濟社會發展提供優質高效仲裁法律服務提供堅強作風保障。

會議強調，要緊緊圍繞“強作風、優服務、抓落實、促發展”主題，突出重點，抓住關鍵，扎實開展，務求取得實效。一要增強政治意識。堅持以黨的政治建設為統領，站在忠誠擁護“兩個確立”的政治高度深刻領會習近平總書記關于作風建設的重要講話和指示精神，嚴守政治紀律和政治規矩，緊盯重要節點和薄弱環節，對標對表堅決糾治“四風”問題。二要提升能力素質。用好各類學習資源，有針對性地開展專題學習培訓，在學習歷練中提高解決實際問題的能力，提升仲裁隊伍能力素質。2022年，計劃舉辦4到6期仲裁員培訓班，切實提高仲裁員的思想政治水平、職業道德修養和案件仲裁能力；同時，舉辦10期仲裁秘書培訓班，進一步明確仲裁秘書各項工作職能，切實提高仲裁秘書法律水平和辦案能力。三要主動擔當作為。以貫徹兩辦意見為契機，著眼持續深化改革，建立健全長效機制，進一步加強秘書處仲裁案件管理工作，優化仲裁員隊伍結構，強化仲裁秘書處隊伍建設，充分發揮專家咨詢委員會和仲裁員職業道德委員會職能作用，把天水仲裁工作推向新的高度。四要樹牢宗旨意識。認真踐行黨的群眾路線，始終把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準，善于站在服務當事人的角度考慮問題，落實首問負責制、一次性告知制，認真回應當事人訴求，保證做到事事有著落、件件有回音。五要廣開信訪渠道。暢通電話、網站、來訪、來信等信訪舉報投訴渠道，設立舉報信箱，指定專人負責受理群眾來訪，多途徑、多方式接受群眾舉報投訴，提高作風建設年活動的社會知曉率和群眾參與度。六要樹立良好形象。強化紀律教育，運用正反面典型案例，開展先進典型教育和警示教育，增強干部職工的紀律意識和紅線意識，提高自我約束和履職意識，監督促進干部職工轉變作風、提升能力。

會議要求，開展作風建設年活動既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，要把這項活動融入到仲裁各項工作當中，精心謀劃、科學安排、互相促進，以仲裁各項工作的實績檢驗活動的成效。不斷加強組織領導，強化宣傳引導，加強工作統籌，抓好整改落實。以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，持續推動天水仲裁工作高質量發展，努力為天水及周邊地區經濟社會發展提供優質高效仲裁法律服務，以優異的成績和嶄新的面貌迎接黨的二十大勝利召開。